EcoHaus medzi TOP 10 Inovátormi Česka

Keď mi prišla správa, že je EcoHaus medzi desiatkou najväčších inovátorov v Česku, bol to silný moment.

V hlave mi bežali spomienky na úplné začiatky – na prvé papieriky, prvé testovanie, prvé pozitívne ohlasy od ľudí s atopickým ekzémom. Ale takisto všetky pochybnosti, neúspechy, rozhodnutia, ktoré sme robili na základe intuície a spätnej väzby.

A zrazu mi došlo, že tento príbeh do seba zapadá. Nie preto, že sme dostali cenu. Ale preto, že sme sa nikdy neprestali pýtať: „Ako to môžeme urobiť lepšie?“

Večer plný známych tvárí a ľudskej atmosféry

Na galavečer som dorazila s Dášou a Adri, ktoré sú neoddeliteľnou súčasťou nášho EcoHaus tímu.Už len to, že sme tam boli spoločne, bolo symbolické. EcoHaus nie je one-woman šou. Je to súhra.

V sále sme stretli známe tváre zo startup sveta – napríklad Zuzanu Paulovics a Markétu Uhrovú, ktoré ma sprevádzali už v začiatkoch v akcelerátore ČSOB Start it. Bez ich podpory by som sa do mnohých vecí možno nikdy nepustila.

Celý večer mal nečakane ľudskú atmosféru.Hoci išlo o prestížnu akciu, nič nepôsobilo odťažito.

Publikum, ktoré načúvalo, alebo moja prvá panelová diskusia

A potom prišla moja prvá panelová diskusia – na tému ekoinovácie.Moderoval ju pán Mareš z Hospodárskych novín. Otvorila somtému vratných obalova opisovala, aké náročné je budovať vlastný systém, keď vám chýba systémová podpora a investície. Hovorila som o obrovských nákladoch, o riziku, že sa investícia nemusí nikdy vrátiť. Ale aj o tom, že veríme, že práve tadiaľ vedie cesta – že cirkulárna ekonomika nie je trend, ale nutnosť.

Z diskusie som mala obavy – predsa len sme malá značka, bez investorov, bez startupovej „veľkej šou“. Ale reakcie ma prekvapili. Publikum tvorené investormi, zakladateľmi i expertmi skutočne načúvalo. Zaznievali slová uznania, rešpektu. Vnímala som podporu i porozumenie.

Získali sme špeciálne ocenenie, ktoré mi odovzdala Michaela Bauer.Držať v ruke symbol uznania za niečo, čo sme postavili vlastnými rukami, bez investícií, bez skratiek – to bol pocit, ktorý vo mne zostane navždy.

Pracie papieriky EcoHaus - testovací mix 4 vôní var. II (celkom 20 praní)

€10,95

Inovácia nie je o technológiách. Je o prístupe.

Slovo „inovácia“ si väčšina ľudí spája s technológiami. Ale ja ho chápem inak. Pre mňa je inovácia odvaha. Schopnosť pozrieť sa na veci novými očami. Robiť veci inak, než je obvyklé. A hlavne – tvoriť srdcom.

V EcoHaus nevznikajú produkty na základe trendov. Vznikajú z rozhovorov. Vedieme stovky hodín focus hovorov, zbierame dáta, testujeme s reálnymi ľuďmi. Až potom tvoríme. Naše pracie papierikymajú len 6 zložiek. Sú minimalistické, účinné, šetrné. Nevozíme vodu v plaste – šetríme zdroje. Sme dôkazom, že aj malá značka môže prinášať veľké zmeny.

To, čo iní možno prehliadnu, je práve táto nenápadná inovácia: systematická edukácia zákazníkov. Nielen čo ponúkame, ale ako to používať a prečo to dáva zmysel. Dôvera, ktorú si budujeme postupne, nie je výsledok jedného produktu. Je to vzťah.

Čo nám ocenenie naozaj prinieslo

Po zverejnení prišla vlna správ – od zákazníkov, kolegov, priateľovaj ľudí, ktorí nás sledujú roky. Písali nám, že vďaka EcoHaus zmenili spôsob prania. Že im bielizeň konečne krásne vonia a pritom je ich pokožka v pokoji. Že majú doma čisto bez chémie. A že to išlo ľahšie, než čakali.

Takáto spätná väzba je pre nás najväčšou motiváciou. Potvrdzuje, že to, čo robíme, má dopad. Žeznačka nie je len obal a produkt. Ale komunita. Kultúra. Dialóg.

Spätne vidím, že tá to cena nie je len odmena. Je to zrkadlo. Ukázala nám, že ideme správnym smerom. A že aj keď ideme pomaly a bez investorov, ideme poctivo. A to je možno tá najväčšia inovácia zo všetkých.

Vízia, ktorá sa mení na realitu

EcoHaus pre mňa nikdy nebol len e-shop. Je to priestor, kde sa stretávajú ľudia, ktorí chcú robiť veci inak. Momentálne škálujeme, automatizujeme a rozširujeme portfólio – napríklad o prémiové čistiace prostriedky. Ale zároveň si držíme rovnováhu. Chceme tvoriť dlhodobo, udržateľne a v súlade s našimi hodnotami.

Inovácia sa nemusí merať výškou investície. Niekedy je najväčšou inováciou odvaha byť úprimný. Robiť veci po svojom. A keď sa podarí vytvoriť tím ľudí, ktorí to cítia rovnako, stane sa z práce niečo hlbšie.